Więc chcesz mieszkać i pracować w Stanach Zjednoczonych? Znalazłeś już kilka zadań, o które chciałbyś się ubiegać – co dalej? Nasz krótki przegląd procesu ubiegania się o pracę w USA poprowadzi Cię przez poszukiwania pracy, od CV po oficjalną rozmowę.
Formalne aplikacje
Po pierwsze, należy wysłać potencjalnemu pracodawcy oficjalne, pisemne zgłoszenie. Nawet jeśli osobiście rozmawiałeś z osobą kontaktową w firmie o twoim zainteresowaniu tym stanowiskiem, musisz przejść przez oficjalne wyszukiwanie kandydatów.
Czasami pierwszym krokiem jest wypełnienie różnych formularzy online dla kandydatów. Często zdarza się to w przypadku ubiegania się o pracę w dużych międzynarodowych korporacjach. Taka firma często ma swój własny proces selekcji. Ich strona internetowa zwykle wyjaśnia to szczegółowo. Postępuj zgodnie z instrukcjami!
Standardowe komponenty
W przypadku większości zleceń w Stanach Zjednoczonych podaje się typową aplikację za pośrednictwem poczty e-mail lub czasami za pomocą “wiadomości pocztowej”. W tym celu musisz przygotować kilka dokumentów:
Twoje CV lub CV są często czytane (lub skanowane) w pierwszej kolejności. Menedżer HR jest często bardzo zajęty i nie potrzebuje wiele czasu na poszukiwanie szczegółowych informacji. Średnio masz 30 do 60 sekund na dobre pierwsze wrażenie.
Twój list motywacyjny wyjaśnia, dlaczego chcesz tej konkretnej pracy i dlaczego byłbyś idealnym kandydatem. Ponieważ większość aplikacji jest obecnie wysyłanych pocztą elektroniczną, “litera” jest w rzeczywistości treścią e-maila. Życiorys jest wysyłany jako załącznik.
W Stanach Zjednoczonych nie jest zwykle dołączane kopie twoich dyplomów, certyfikatów itp. Powinieneś jednak przygotować rzeczywisty folder lub wirtualny plik wszystkich takich dokumentów, które później mogą być istotne. W takim przypadku masz je gotowe, jeśli chcesz podać więcej informacji.
Powinieneś być w stanie podać referencje na życzenie. Zapytaj swoich obecnych lub byłych kolegów, kontakty biznesowe, klientów, osoby, z którymi byłeś wolontariuszem, poprzedniego kierownika lub byłego profesora, jeśli chcą poręczyć za ciebie. Sporządź listę ich nazwisk, aktualnego stanowiska i pracodawcy oraz informacje kontaktowe. Jeśli już napisali list referencyjny, trzymaj go również pod ręką. Oto świetny przewodnik online do uzyskania referencji. Nie zapomnij podziękować im za ich obsługę!
Twoje CV
Twoje profesjonalne podsumowanie to przekonujące podejście do sprzedaży, które wprowadza Cię do potencjalnych pracodawców i pozwala na umieszczenie Cię w kontekście w oparciu o ich potrzeby rekrutacyjne. Stwórz trzy do pięciu zdań, zachwalając swoje kluczowe umiejętności i wyjątkowe doświadczenie, z naciskiem na wyniki. Ta sekcja koncentruje się na połączeniu twardych i miękkich umiejętności. Połącz swoje kwalifikacje z typem stanowiska, którego szukasz.
Ogólnie rzecz biorąc, wznowienie powinno wynosić jedną lub dwie strony formatu A4. Najczęstszym formatem CV jest typ chronologiczny.
W nagłówku podajesz swoje imię i nazwisko, adres i dane kontaktowe (telefon, telefon komórkowy, faks, e-mail). Następnie zaczynasz od opisu swojego zawodu i kwalifikacji w około trzech krótkich zdaniach.
Przykład: “Jestem wykwalifikowanym dietetykiem i dietetykiem z tytułem magistra nauk o odżywianiu, mam ponad osiem lat doświadczenia zawodowego, pracuję w szpitalu dziecięcym i klinice diabetologicznej, działałam również jako niezależny trener dla klientów z alergiami pokarmowymi i ograniczenia dietetyczne. ”
Historia zawodowa
Po wydaniu oświadczenia spisujesz historię zatrudnienia w odwrotnej kolejności chronologicznej. Zawsze zaczynaj od aktualnej pozycji, a następnie przejdź do innych zleceń, które masz.
W Stanach wznawia, powinieneś zrobić więcej, niż podać firmę, dawną pozycję i okres zatrudnienia. Nie zapomnij dodać kilku punktów, aby podsumować swoje zadania i obowiązki oraz podkreślić swoje zawodowe osiągnięcia.
Na przykład możesz wymienić projekty, które ukończyłeś, problemy, które rozwiązałeś lub otrzymane nagrody. Sprawdź, czy możesz uwzględnić jakiekolwiek wymierne wyniki (np. “Przy nowej strategii sprzedaży pomogłem zwiększyć naszą wydajność o 30%”).
Dodatkowe kwalifikacje
Poniżej twojej historii pracy możesz wymienić stopień akademicki, kwalifikacje zawodowe lub szkolenie zawodowe. Jednak firma prawdopodobnie nie będzie dbała o to, do którego liceum uczęszczałeś, ani o jakiego rodzaju klasy językowej zabrałeś 15 lat temu. Zachowaj informacje istotne dla danego zadania.
To samo dotyczy wszelkich innych informacji, które chcesz umieścić na dole CV, takich jak umiejętności techniczne, znajomość obsługi komputera, języki, członkostwo w stowarzyszeniach zawodowych lub zobowiązania wolontariuszy. Jeśli doda do dobrze zaokrąglonego profilu – cudownie! Jeśli zatka twoje CV, zastanów się dwa razy nad jego włączeniem.
Co więcej, nie powinieneś “odzyskiwać” swojego CV za pomocą tego samego szablonu dla wszystkich zadań. Popraw to i nie wahaj się dokonać kilku zmian, aby dopasować go do konkretnego opisu stanowiska.
Dalsze szczegóły
Pod względem formatowania najlepiej działa czysty i prosty układ. Pamiętaj, aby przed wysłaniem sprawdzić CV pod kątem pisowni, gramatyki i interpunkcji. Jeśli twoje pisane umiejętności w języku angielskim są nieco zardzewiałe, poproś rodzimego użytkownika, aby to sprawdził.
Co równie ważne, amerykańskie CV nie zawierają obrazu wnioskodawcy. Nie wspominają również o wieku, dacie urodzenia, płci czy narodowości. Pracodawcy często bardzo starają się unikać wszelkich potencjalnych uprzedzeń, które mogłyby wskazywać na dyskryminację. Możesz łatwo znaleźć szablony chronologicznego CV online na różnych stronach poradnictwa zawodowego.
W niektórych przypadkach powyższe porady dotyczące standardowego rodzaju CV mogą nie być najlepszym wyborem. Co powinieneś zrobić, jeśli masz jakieś “czerwone flagi” w swojej osobistej historii, takie jak długotrwałe bezrobocie? A co z ludźmi, którzy chcą zmienić karierę i tym samym zawierać więcej informacji na temat nowych celów zawodowych i kluczowych umiejętności? Czy szukasz pracy w niezwykle konkurencyjnej dziedzinie?
Pomyśl o zatrudnieniu amerykańskiego trenera kariery, który doradzi Ci w sprawie CV, a także ogólnie w procesie rekrutacji. Omówimy to ostatnie na następnych dwóch stronach, zaczynając od reszty aplikacji.
